La certificación de TPS implica un programa con el cual los consultores en administración de empresas puedan aplicarse para recibir la designación de consultor certificado del Total Performance Scorecard™ (CTPSC). Se basa en estándares y criterios para distinguir a los practicantes que pueden probar que pueden producir resultados con el proceso holístico de TPS. De esta manera pueden reclamar que son profesionales en el campo de TPS.
Master Class Total Performance Scorecard™
Este programa se diseña para maximizar sus mejoras de organización así como el balance entre el éxito a largo y corto plazo y los resultados financieros y no financieros. Aprender a cómo el Scorecard equilibrado traduce su misión y visión a objetivos, a indicadores del funcionamiento, a metas, y a estrategias creativas. Aprender a cómo ampliar el Scorecard equilibrado con el Personal Balanced Scorecard y cómo vincular esto a la gerencia de la capacidad y de funcionamiento. La última meta es crear un ambiente vivo de la motivación propia, del placer, de la pasión, de la motivación y del entusiasmo
Eficacia interpersonal para los líderes: Formulando e implementando su Personal Balanced Scorecard™
En el concepto Total Performance Scorecard, el individuo, el desarrollo relativo al trabajo, y el desarrollo de la capacidad organizacional son los puntos focales. El Personal Balanced Scorecard (PBSC) es un instrumento de mejora personal para individuos, que se centra en su bienestar y éxito personales en la sociedad. Le permite distanciarse de su propia disposición mental y permite que mejore su comportamiento y que cree su propio futuro. Después de todo, después de hacernos más conscientes de nosotros mismos, nuestros procesos internos, y nuestros motivos, nos hacemos más creativos. Cuando nos escudriñamos mejoramos nuestra capacidad de aprendizaje por medio de conocimiento creciente de sí mismo y una mejor imagen de uno mismo. Formular su PBSC implica una búsqueda para su identidad. Y entender su identidad es la llave a la acción.
Gerencia de calidad total
La gerencia de calidad total (TQM) es una manera de vida disciplinada dentro de la organización entera donde la mejora continua es central. Definir problemas, la determinación de la causa raíz, tomar acciones, la comprobación de la eficacia de estas acciones, y el repaso de procesos del negocio se logran de una manera rutinaria, sistemática, y constante. TQM acentúa la movilización de la organización entera para satisfacer las necesidades del cliente continuamente. Es una filosofía así como un sistema de pautas que forma una organización de mejora continua en base al ciclo eficaz de Deming. Este taller tiene el propósito de ayudarle con la mejora continua de su carga de trabajo diaria, para alcanzar un producto altamente cualitativo, costes controlables, y clientes leales. Esto beneficia la competitividad de su organización y crea la oportunidad para que crezcas y sobresalgas.
Scorecard organizacional
El Balanced Scorecard es un instrumento de arriba hacia abajo de la gerencia que se utiliza para hacer la visión estratégica de una organización operacional en todos los niveles de organización. Es un acercamiento participante que proporciona un marco para el desarrollo sistemático de la visión de organización. Hace esta visión medible y la traduce sistemáticamente a acciones. Aprender cómo el Balanced Scorecard traduce su misión y visión a objetivos, a indicadores del funcionamiento, a metas, y a estrategias creativas.
Despliegue de la función de la calidad
El despliegue de la función de la calidad es un método para entregar valor y la satisfacción del cliente con los productos nuevos y los servicios. Como tal, es mejor aprendido "on the job' por la aplicación a un producto verdadero bajo desarrollo.
Lean Six Sigma
La premisa básica de la filosofía del Lean Six Sigma es reducir la variación. La variación causa los defectos que se subestiman en las estructuras del coste de una organización. La reducción de defectos por definición reduce la variación. Reduciendo la variación uno llega a ser fiable. Con previsibilidad viene lo beneficioso.